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O que é o teste C-VAT

O CVAT é um software de perfil comportamental que identifica em que medida nossos Valores Pessoais influenciam nossas escolhas e atitudes que causam efeito direto no nosso resultado pessoal e profissional. A partir dos resultados coletados, é traçado um relatório que fornece um diagnóstico aprofundado e completo sobre cada perfil.

O C-VAT serve para todas as pessoas que buscam melhorar seus resultados pessoais e profissionais. Ela é uma ferramenta de Autoconhecimento moderna e dinâmica, que apresenta um relatório descritivo dos Valores Pessoais que norteiam seus Comportamentos, capaz de descrever 16 áreas da sua vida, impactando no seu resultado atual e quais são as áreas que merecem atenção para um resultado superior. Esse instrumento foi construído com o objetivo de medir com precisão e rapidez características dos valores pessoais e da cultura organizacional, permitindo o alinhamento das estratégias organizacionais e as potencialidades de seus integrantes.

O C-Vat é um instrumento que permite identificar em que medida nossos valores influenciam nossas escolhas e atitudes que determinam nosso desempenho. De modo geral nosso tempo é dividido em quatro grandes áreas: TRABALHO, RELAÇÕES PESSOAIS, CONTROLE e PENSAMENTO, o instrumento C-VAT permite determinar a energia que alocamos em cada uma destas áreas.

O teste é composto por 20 perguntas que são respondidas em média em 10 minutos onde serão avaliados os valores pessoais e que posteriormente serão apresentados através de laudo detalhado. O comportamento de cada pessoa e seu desempenho são determinados pelos traços que eles possuem.

Conhecer esses valores é muito importante, pois apresentam uma previsão de como o Candidato poderá se comportar e se ele faria bem em uma Função específica.

Benefícios:

– Pode ser concluído dentro de dez minutos (embora não haja limite de tempo específico).

– Altamente confiável.

– Resultados em 16 dimensões diferentes agrupados em quatro áreas.

– Análise das necessidades de treinamento de um indivíduo.

– Base para as avaliações performances.

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Evandro Colen

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